2. OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTI DUYURUSU

01 Mart 2019

      İŞKUR Çalışanları Derneği 2. Olağan Genel Kurulu Toplantısı 16 Mart 2019 tarihinde saat 10'da Hürriyet Mahallesi Fikret Hakan Sok No:12 Aksu Market Üstü Süleymanpaşa/TEKİRDAĞ adresinde aşağıda yazılı gündem ile yapılacaktır. Belirtilen toplantı çoğunluk sağlamadığı taktirde Genel Kurul 23 Mart 2019 tarihinde Cumartesi saat 14:00'de aynı adreste çoğunluğa bakılmaksızın aynı gündem ile toplanacaktır. 

      Üyelerimize saygı ile duyurulur. 

Devamı...

YILIN EN İYİ BÜROKRATI SEÇİLEN ADEM CEYLAN’A TEBRİK VE TEŞEKKÜR ZİYARETİ

İŞKUR Çalışanları Derneği Genel Başkan Vekili Volkan HACIÖMER ve Genel Sekreter Erhan ELMA; yılın en iyi bürokratı seçilen Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanı Sayın Adem CEYLAN’ı makamında ziyaret etti. Heyetimiz aldığı haklı ödülden dolayı tebriklerini ve Sertifika yenileme sürecinde verdiği samimi destekten ötürü Sayın Başkana ve gıyabında emeği geçen diğer MYK çalışanlarına teşekkürlerini iletti.

Belge Yenilemede yaşanılan sorunlar ve siz değerli üyelerimizden gelen çözüm önerileri Derneğimiz aracılığıyla İŞKUR ve MYK ‘ye bildirilmiş ve buna yönelik görüşmeler yapılmıştı, bu girişimler neticesinde 21.02.2018’de İş ve Meslek Danışmanlığı Ulusal Yeterliliğinde gerekli değişlikler yapılış ve  Revizyon-2 yayımlanmıştı. Ancak IMD Ulusal Yeterliliğinin Belge Yenilemede Uygulanacak Ölçme - Değerlendirme Yöntemi’nde derneğimizin talep etmiş olduğu değişikliğin kısmen yapıldığı görülmüştür. Bu nedenle birçok üyemizin mağduriyeti devam etmektedir.

Ayrıca, Üniversitelerin revizyon-2 ‘ye geçmekte isteksiz davranması diğer önemli bir sorun olarak karşımıza çıkmıştır. Bu sorunla ilgili de Üniversiteler, TÜRKAK ve MYK ile gerekli görüşmeler yapılmış, sürecin hızlandırılması talep edilmiştir.

Belge yenileme süreci ile ilgili çalışanların beklentilerine dikkat çeken İŞKURDER Yönetimi, konunun bir an önce çözüme kavuşması için çözüm önerilerini ve İş ve Meslek Danışmanlığı Mesleğindeki hizmet sunumunu geliştirmeye yönelik görüşlerini Sayın Adem CEYLAN’a iletti.

Ceylan,  İş ve Meslek Danışmanlığı mesleğini geliştirmek için her türlü öneriyi değerlendirdiklerini  İŞKUR çalışanlarının bu beklentisi için çalışmalarını sürdürdüklerini ifade ederek İŞKURDER yönetimine katkılarından dolayı teşekkür etti.

İŞKURDER yönetimi; Ülkemize ve çalışanlarımıza yönelik yaptığı çalışmalarla yılın en iyi bürokratı seçilen Sayın Adem CEYLAN’a tekrar teşekkür ederek, başarılarının devamını diledi.

Devamı...

2. KURUM İÇİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI ATAMASI HAYIRLI OLSUN

İŞKUR çalışanlarına, iş ve meslek danışmanı, şef ve şube müdürü olma yolunu açan;  Kurumumuza ve milletimize farklı unvanlarda hizmet etme fırsatı veren başta Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip ERDOĞAN olmak üzere, Çalışma Bakanımız Sayın Jülide SARIEROĞLU, Bakan Yardımcımız Sayın Orhan YEĞİN ve Genel Müdürümüz Sayın Cafer UZUNKAYA’ya Kurum çalışanları olarak en kalbi şükranlarımızı sunuyoruz.

 

İŞKUR son dönemde kendi içinde atılımlar yapmış, çalışanlarını sahaya sürerek istihdama yönelik büyük adımlar atmıştır. Kurum içinden yapılan 1. İş ve Meslek Danışmanlığı ataması, çalışanların moral, motivasyonunu  artırmış ve Kuruma karşı aidiyet duygusunun pekişmesine önemli katkı sağlayarak İŞKUR’da yeni bir sinerji oluşturulmuştur.

 

2’nci İş ve Meslek Danışmanlığı atama ilanına çıkılması büyük bir heyecan yaratmış, ancak sınırlı kontenjan açılması buruk bir sevince neden olmuştur. Kurumumuzun hizmet standartlarını daha da yukarı çekmek, ülkemize ve milletimize daha iyi hizmet verebilmek için İş ve Meslek Danışmanlığı Sertifikası bulunan çalışanların bir defaya mahsus olmak üzere görev yaptıkları ilde  İş ve Meslek Danışmanlığı kadrosuna atanması şüphesiz Kurum kültürünün geliştirilmesi, aidiyet duygusunun artması, motivasyonun yükselmesi ve sürekliliği bakımından çok önemlidir ve üzerinde durulması gereken bir konudur. 

 

Diğer çok önemli bir konuda çalışanların aile birliklerinin sağlanmasıdır. Anayasalgüvenceyle korunmuş olan aile birliği, maalesef Kurumumuzun toplam çalışan sayısının az olması ve Kurumumuzn dağılım ve dengeyi objektif kriterlerle düzenleyen bir atama ve yer değiştirme yönetmeliği olmamasından dolayı bu sorunun kalıcı çözüme kavuşturulamamaktadır. Kurumumuzun istihdam hedeflerine ulaşmasını ve  İŞKUR’un modern istihdam kurumları arasında  zirvede olmasını sağlayacak olan mutlu çalışanlardır. Bu durumun en önemli yolu çalışanlara mutlu oldukları yerde çalışma olanağı sağlanmasıdır. Ancak yığılmaların önüne geçmek için adil,  öngörülebilir,  objektif bir atama ve yer değiştirme yönetmeliği şarttır. 

İŞKUR’un 2018-2022 Yılları Stratejik Planı kapsamında yer alan ve Bakanımız Sayın Sarıeroğlu'un da basınla paylaştığı İŞKUR'un personel sayısının arttırılması gündemde olduğu bu günlerde bu süreç fırsata çevrilerek Kuruma yıllardır büyük bir azimle hizmet eden personelin, isteğe bağlı ve mazerete dayalı yer değiştirme talepleri yerine getirildikten sonra oluşacak açıklar kurum dışından yapılacak alımlarla tekrar denge sağlanabilir. Bu denge; hazırlanacak yeni bir yönetmelik ile kalıcı hale getirilerek Kurumumuz ve çalışanlarımızın yaşadığı bu sorun ortadan kalkmış olacaktır. Böylelikle, İŞKUR, mutlu çalışanlara sahip,  kendi içinde istihdam sorununu çözmüş ve ülkenin istihdam sorununa daha fazla odaklanan, iç çekişmelerden uzak hem ülkemize hem dünyaya örnek olacak bir İstihdam Kurumu olarak  zirvedeki yerini koruyacaktır.

Devamı...

İŞKURDER'DEN MYK'YA ZİYARET

İŞKUR Çalışanları Derneği Genel Başkanı Mehmet TEKİN, Genel Sekreter Erhan ELMA, Başkan Yardımcıları Volkan HACIÖMER ve Mehmet ÖZ;  Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkan Yardımcısı Sayın Metin KARAMAN’ı makamında ziyaret etti.

İş ve Meslek Danışmanlarının belge yenileme süreci ile ilgili çalışanların beklentilerine dikkat çeken TEKİN, Konunun bir an önce çözüme kavuşması için çözüm önerilerini ve İş ve Meslek Danışmanlığı Mesleğindeki hizmet sunumunu geliştirmeye yönelik görüşlerini Sayın Metin KARAMAN’a iletti.

TEKİN, “Bugüne kadar İŞKURDER olarak Mesleki Yeterlilik Kurumu ile birçok verimli görüşme yaptık, İŞKUR Genel Müdürü Sayın Cafer UZUNKAYA ve MYK Başkanı Sayın Adem CEYLAN'ın desteği ile sürecin son aşamasına geldik. Ancak sertifika tarihi dolmak üzere olan bir çok arkadaşlarımız müjde beklemektedir. İnşallah en kısa zamanda bu konu tamamen çözüme kavuşur” dedi.

KARAMAN,  İş ve Meslek Danışmanlığı mesleğini geliştirmek için her türlü öneriyi değerlendirdiklerini  İŞKUR çalışanlarının bu beklentisi için çalışmalarını sürdürdüklerini ifade etti. 

İŞKURDER yönetimi; Sayın KARAMAN’a göstermiş olduğu misafirperverlik, yakın ilgi ve alaka ile vermiş oldukları destekten ötürü teşekkür etti.

Devamı...

İŞKURDER’DEN AKPARTİ SİVİL TOPLUM VE HALKLA İLİŞKİLER BAŞKANI’NA ZİYARET

İŞKURDER Genel Başkan Vekili Volkan HACIÖMER ve Genel Sekreteri Erhan ELMA AK Parti Genel Başkan Yardımcısı - Sivil Toplum ve Halkla İlişkiler Başkanı Sayın Harun KARACAN Bey’i makamında ziyaret etti.

Yapılan ziyarette Derneğimiz ve yaptığı çalışmalar ve sivil toplum örgütlerinin etkinliği hakkında Sayın KARACAN’la istişare edilmiştir.

Başkan Karacan, ziyaretten duyduğu memnuniyeti belirterek; sivil toplum kuruluşlarının toplumumuz için  vazgeçilmez birer unsur olduğunu belirtti.

Heyetimiz; göstermiş oldukları yakın ilgi, alaka ve samimi karşılamalarından dolayı Sayın KARACAN’a teşekkürlerini iletmiştir.

Devamı...

İŞKUR Çalışanları Derneği MYK Başkanı Adem CEYLAN’ı ziyaret etti.

İŞKURDER Genel Başkan Vekili Volkan Hacıömer, MYK Başkanı Sayın Adem CEYLAN ile yaptığı görüşmede; İŞKUR çalışanlarının belge yenileme ile ilgili beklentilerini Ceylan’a iletti.

İŞKUR Çalışanları Derneği Genel Başkan Vekili Volkan HACIÖMER, Genel Sekreter Erhan ELMA ve beraberindekiler Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanı Sayın Adem CEYLAN’ı makamında ziyaret etti. HACIÖMER, İŞKUR çalışanlarının belge yenileme süreci ile ilgili beklenti ve taleplerini dile getirerek, yeni atanan İş ve Meslek Danışmanlarının belge yenileme sürecinin yaklaştığını, çalışanların mağdur edilmemesi için bu konuda yapılan çalışmanın hızlandırılması konusunda destek talep etti.

HACIÖMER, “Bugüne kadar İŞKURDER ile MYK arasında yapılan görüşmeler çok verimli olmuştur, inşallah en kısa zamanda bu konu tamamen çözüme kavuşur” dedi.

Başkan CEYLAN, iletilen talep ve tavsiyeleri dikkate alacaklarını, konu ile alakalı hali hazırda çalışma yaptıklarını ifade etti. 

İŞKURDER yönetimi; Sayın CEYLAN’a göstermiş olduğu misafirperverlik, yakın ilgi ve alaka ile vermiş oldukları destekten ötürü teşekkür etti.

Devamı...

İŞKUR 9. Olağan Genel Kurulu Yapıldı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sarıeroğlu: "İş ve İşçi Bulma Kurumunun geçmişte sadece yurt dışına işçi gönderen, önünde uzun kuyruklar bulunan ve umutsuzluğu çağrıştıran bir kurum olduğunu ifade ederek, "İŞKUR, bugün yeniden yapılanmış, personel yapısını geliştiren, kurumsal kapasitesini artıran, Türkiye'nin geleceğine ilişkin güçlü bir vizyon ortaya koyan, dinamik, aktif, 81 ilimizde her noktada yapılan çalışmada adı olan bir kurum haline gelmiştir. Bu takdir edilmesi gereken bir başarıdır" dedi.

Bakan Sarıeroğlu, düzenlenen İŞKUR 9. Olağan Genel Kurulu'nda yaptığı konuşmada, gelecek dönemle ilgili güçlü hedeflerinin olduğunu, buna ulaşma yolunda atacakları her adımda tüm paydaşların görüş ve önerilerinden faydalanacaklarını söyledi.

Türkiye'nin gündeminde bulunan istihdam ve işsizlikle mücadele konusunda kendileri kadar sosyal paydaşlarının da omuzlarında sorumluluk olduğunu dile getiren Sarıeroğlu, şöyle konuştu:

"Geçmiş yıllardaki genel kurullarda yer alan birisiyim. Konunun içerisinde, bu işin bir tarafı olarak bu süreçlere dahil oldum. Geçmiş dönemdeki İŞKUR genel kurullarında yapılan tartışmaları, görüş ve önerileri de biliyorum. Üzülerek görüyorum ki hala yeni şeyler söyleyemiyoruz. Biz hedefi büyüttük, vitesi büyüttük artık. Kabul edilse de edilmese de Türkiye'de, istihdam yaratma konusunda, gençler, kadınlar ve engellilerle ilgili hususlarda atılan adımlar konusunda dünyanın örnek aldığı bir başarı hikayesi var. Bundan sonra 'Bu başarı hikayemizi daha ileriye nasıl götürebiliriz' diye göreve geldiğimiz üç aydan beri gece gündüz çalışıyoruz. Yeni modeller, yeni çalışmalar hayata geçirelim ve ulaştığımız bu aşamayı daha ileriye taşıyalım diye. Bu çabamıza, sosyal paydaşlarımızın da aynı heyecan, aynı azimle, aynı inançla ortak olmasını istiyoruz."

İstihdamı artırmanın ve işsizlikle mücadelenin gelecek açısından öncelikli gündem maddeleri olduğunu vurgulayan Sarıeroğlu, devlet yönetiminin ve tüm kurumlarının bu konuda büyük çaba içinde bulunduğunu söyledi.

Bakan Sarıeroğlu, İş ve İşçi Bulma Kurumunun geçmişte sadece yurt dışına işçi gönderen, önünde uzun kuyruklar bulunan ve umutsuzluğu çağrıştıran bir kurum olduğunu ifade ederek, "İŞKUR, bugün yeniden yapılanmış, personel yapısını geliştiren, kurumsal kapasitesini artıran, Türkiye'nin geleceğine ilişkin güçlü bir vizyon ortaya koyan, dinamik, aktif, 81 ilimizde her noktada yapılan çalışmada adı olan bir kurum haline gelmiştir. Bu takdir edilmesi gereken bir başarıdır." dedi.

- "Başarı hikayesini şu anda dünya örnek alıyor"

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın öncülüğünde başlatılan "istihdam seferberliği" ile 1,5 milyon ek istihdamın sağladığını bildiren Sarıeroğlu, kendisinden önceki bazı konuşmacıların "istihdam edilenlerin büyük bölümünün stajyer, kursiyer ve çıraklardan oluştuğu" eleştirilerine de tepki gösterdi.

"Şu anda halihazırda yaklaşık 15 milyon sigortalımız var. Bunların içerisinde 1 milyon stajyer, kursiyer ve çırak var. Ama 1,5 milyon istihdam artışımız içerisinde kursiyer ve çırak rakamı sadece 120 bin. İstihdamda 1 milyon 300 bin net artışımız söz konusu. Bir ayda da net istihdam artışımız, içerisinde kursiyer ve çırak olmadan 185 bin kişi. İŞKUR, 2002 yılında sadece 60 bin kişiyi işe yerleştirmiş bir kurumken, yılda 850 bin kişinin iş gücü piyasasına katıldığı günümüzde 790 bin kişiyi işe yerleştirir seviyeye geldi. Bu da eleştirilmemesi, aksine alkışlanması gereken bir rakamdır. Biraz mütevazı konuşuyordum ama artık bu rakamları daha gür sesle ve net ifadelerle söylemem gerekiyor. Çünkü bu başarı hikayesini şu anda dünya örnek alıyor."

ILO'nun İstanbul'daki bölgesel toplantısında, görüştükleri bütün yabancı hükümet ve işveren temsilcilerinin "Türkiye'nin bunu nasıl başardığını" sorduğunu dile getiren Sarıeroğlu, "Biz de bu başarının ilk formülü olarak, işçi, işveren ve devlet olarak iyi bir sosyal diyalog kültürüne sahip olduğumuzu ve ortak akılla yolumuza devam ettiğimizi söylüyoruz. Sonra politikalarımızı sıralıyoruz. Dünya bunu başarı hikayesi olarak kabul ediyor, inşallah ülkemizdekiler de başarı hikayesi olarak kabul edecekler." diye konuştu.

İŞKUR Genel Müdür Vekili Cafer Uzunkaya, "Türkiye'de iş gücüne katılım oranı tüm Avrupa ülkelerinin katılım oranından daha yüksektir. Ülkemizin iş gücü piyasasına her yıl 1 milyon 160 binin üzerinde yeni kişi dahil oluyor." dedi.

Uzunkaya, İŞKUR'un bir otelde düzenlenen 9. Olağan Genel Kurulunda, işsizlikle mücadelenin tüm dünyanın gündeminde olduğunu belirterek, Türkiye'nin oynanmak istenen onca oyuna rağmen bu konuda önemli başarıya imza attığını söyledi.

İŞKUR'un bu yılın 10 aylık döneminde 898 bin 600 kişinin istihdamına aracılık ettiğini aktaran Uzunkaya, bu başarının Türkiye ile birlikte tüm sosyal paydaşlarının başarısı olduğunu dile getirdi.

İşsizlikle mücadele çalışmaları kapsamında gençler, kadınlar, engelliler ve tüm dezavantajlı gruplara daha nitelikli hizmet sunmayı planladıklarını ifade eden Uzunkaya, "Türkiye'de iş gücüne katılım oranı tüm Avrupaülkelerinin katılım oranından daha yüksektir. Ülkemizin iş gücü piyasasına her yıl 1 milyon 160 binin üzerinde yeni kişi dahil oluyor." dedi.

İş arayanların olduğu gibi işverenlerin de sıkıntılarının bulunduğuna dikkati çeken Uzunkaya, nitelikli çalışan ihtiyacı duyan işverenlere nitelikli danışmanlık hizmeti vermeyi amaçladıklarını söyledi.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ise;

Türkiye İş Kurumu öncelikle kendi bünyesinde tam istihdamı sağlamalıdır. Mevcut boş kadrolar doldurularak kurumun personel sayısı maksimuma çıkarılmalıdır. İş ve Meslek Danışmanı sertifikası almış kurum personelin İMD kadrolarına atanmalarında öncelik tanınmasını; İŞKUR’da eğitim uzmanı kadro sayısı artırılarak İl Müdürlükleri’nde ana hizmet servislerinde etkin kullanılmalarının sağlanması; İŞKUR’un uyguladığı aktif ve pasif işgücü programlarının uygunluğunun denetimi ve ÇSGBakanlığı’nın İŞKUR tarafından yürütülen görevlerinin denetimi için İl Müdürlükleri bünyesinde görev yapmak üzere denetçi yardımcı ve denetçi kadrosu ihdas edilmesini bekliyoruz.  Ayrıca; İMD Sertifikaları’nın 5 yılda bir yenilenmesi ile ilgili uygulamaya son verilerek, Mesleki Yeterlilik Sertifikasına sahip personelin sertifikalarının süresiz hale getirilmesini; İŞKUR personelinin yargılanmaları bakımından  4483 sayılı yasaya tabi tutulmalarını; Kurumda görev yapan personele daha önce ödenmekte iken kaldırılan ikramiye ödemelerinin yeniden verilmesini ve  İŞKUR Genel Müdürlüğü’nde düzenli aralıklarla görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı açılmasını istiyoruz.” diye konuştu.

Devamı...

İŞKURDER'den MYK'ya ziyaret

İŞKUR Çalışanları Derneği Genel Başkanı Mehmet TEKİN, Genel Sekreter Erhan ELMA ve Genel Başkan Yardımcısı Volkan HACIÖMER , Mesleki Yeterlilik Kurumu Meslek Standartları Daire Başkanı Sn. Yaprak AKÇAY ZİLELİ hanımefendiyi makamında ziyaret ederek sertifika yenileme aşamasında olanların sorunlarını dile getirdi.

Son derece samimi geçen ziyarette İş ve Meslek Danışmanlığı Ulusal Yeterliliği’nin “Belge Yenilemede Uygulanacak Ölçme - Değerlendirme Yöntemi.” kısmında yapılabilecek değişiklikler hakkında istişarelerde bulunuldu.

Belge Yenileme sorununun çözümü hususunda Yönetim Kurulumuzun belirlemiş olduğu yol haritası dahilinde, belge yenilemede İŞKUR Çalışanları, Özel İstihdam Bürolarında Çalışan İş ve Meslek Danışmanları ve Sertifikalı işsizlere kolaylık sağlanması talebimizi MYK Meslek Standartları Daire Başkanı Sn. Yaprak AKÇAY ZİLELİ'ye ilettik.

İŞKUR Çalışanları Derneği Genel Başkanı Tekin, İş ve Meslek Danışmanlığı Yeterlilik Belgesinin beş yılda bir yenilenmesi gerektiğini hatırlatarak; Akreditasyon almış üniversitelerin belge yenileme için de yüksek ücretler talep ederek bu durumu ticari bir işe çevirdiğini dile getirdi. Tekin; “Daha önce sınava girmiş ve başarılı olmuş kişilere belge yenileme sürecinde kolaylık sağlanmalı ve daha uygun ücretlerle bu hizmeti almalarının önü açılmalıdır” dedi. Belge Yenileme konusunda önerilere açık olduklarını belirten ZİLELİ; MYK, İŞKUR ve PERYON'ün katılımıyla ortak bir çalışma yapılarak bu sorunun çözülebileceğini ifade etti.

İŞKUR çalışanları adına Başkan TEKİN, Sayın ZİLELİ'ye göstermiş oldukları ilgi, alaka ve misafirperverlikten ötürü İŞKUR çalışanları adına teşekkürlerini sundu.

Devamı...

İşsizlik Sigortası Fonunun Kullanım Oranları Değiştirildi.

 Bakanlar Kurulu İşsizlik Sigortası Fonu gelirlerinin kullanım oranlarını değiştirdi. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun 48 inci maddesinin yedinci fıkrasında  belirtilen amaçlar için kullanım oranları, 2017 ve 2018 yılları için %50 çıkarıldı.

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48 inci Maddesinin yedinci fıkrasında belirtilen amaçlar aşağıdaki gibidir.

İşgücünün istihdam edilebilirliğini artırmak, çalışanların vasıflarını yükselterek işsizlik riskini azaltmak ve teknolojik gelişmeler nedeniyle işsiz kalması beklenenlerin başka alanlara yönlendirilmesini sağlamak, istihdamı artırıcı ve koruyucu tedbirler almak ve uygulamak, işe yerleştirme ve danışmanlık hizmetlerini temin etmek, işgücü piyasası araştırma ve planlama çalışmaları yapmak.

Yukarıdaki amaçları gerçekleştirmek için işsizlik fonu gelirlerinin sadece %30 u harcanabilecek iken yeni değişiklik sonrası öngörülen amaçlar için İşsizlik Sigortası Fonu gelirlerinin 2017 ve 2018 yılları için %50 oranında harcanabilecek.

 İşsizlik Sigortası Fonu Durumu

Mart 2017'e kadar Toplam Biriken  106.706.459.305 TL

Mart 2017 içinde Toplam Gelir      2.268.038.715 TL

Mart 2017 içinde Toplam Gider         932.437.851 TL

 

 

 

Devamı...

"İŞKUR İl Müdürlerine 3600 Ek Gösterge" Devlet Personel Başkan Vekili Enes POLAT ile Görüşme

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma Genel Müdürlüğü ve Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü'nün taşradaki temsilcisi olan ve sadece 81 kişi olan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlerinin 3600 ek gösterge talebinin görmezden gelinmesi, bütün çalışanların diğer haklı taleplerinin de dikkate alınmamasına neden olmaktadır

İŞKUR Çalışanları Derneği; Devlet Personel Başkan Vekili Sayın Enes POLAT’ı makamında ziyaret etti. Görüşmeye İŞKURDER Genel Başkanı Mehmet TEKİN, Genel Sekreter Erhan ELMA, Genel Başkan Yardımcıları Volkan HACIÖMER, Mehmet Mahsum ÇALHAN,  Mehmet ÖZ ve Yönetim Kurulu üyesi Abdullah ŞAHİN katıldı.

Kamu çalışma rejimi ve kamu çalışanlarının beklentilerinin gündeme geldiği görüşmede; İŞKURDER Başkanı TEKİN; yürürlükte bulunan personel rejimi nedeniyle kamu çalışanlarının birçok sıkıntı yaşadığını ve haksız uygulamalara maruz kaldığını, herkesi olmasa da çoğunluğu mutlu edecek adil ve eşit bir düzenleme için personel mevzuatının yeniden gözden geçirilmesi gerektiğinin altını çizdi.

TEKİN; Türkiye İş Kurumu’nun taşrada görevlerini yürüten, istihdama katkı sağlamak için piyasadaki işverenlerle koordinasyonu sağlayan, İstihdamın korunması ve geliştirilmesi ile işsizliğin önlenmesi için özveriyle çalışan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlerine 3600 ek gösterge verilmesi gerektiğini aşağıda belirtilen maddeler çerçevesinde Sayın POLAT’a iletti.

Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlerine 3600 ek gösterge verilmesi gerekliliğinin nedenleri;

-665 Sayılı KHK ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlükleri kapatılarak Türkiye İş Kurumuna devredilmiş olup İŞKUR İl Müdürleri “Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü” sıfatıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın da taşrada yürütülen görevlerini üstlenmişlerdir.

-Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürleri, Çalışma Genel Müdürlüğü ve İŞKUR Genel Müdürlüğü olmak üzere 2 ayrı Genel Müdürlüğü taşrada temsil etmektedirler.

-İllerde İşgücü Piyasasına yön veren İl İstihdam Kurullarının Genel Sekretaryasını yürütmektedirler.

-Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürleri iş arayan, işveren, girişimci, engelli, eski hükümlü, özel istihdam büroları, tarım aracıları vb. olmak üzere geniş bir kitleye hizmet vermektedir.

-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma Genel Müdürlüğü ve İŞKUR Genel Müdürlüğü’nün taşradaki hizmetlerini yürüten Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürleri 3000 ek göstergede iken İl İdare Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri 3600 ek göstergeden yararlanmaktadır. İŞKUR İl Müdürleri, ÇSGB’nin mevzuattan kaynaklanan taşra işlemlerini yürütmektedirler.

-81 İl Müdürünün 3600 Ek Gösterge talebi bütçeye külfet getirmeyecektir.

      

Devletimizin başlatmış olduğu “Çalışma Hayatında Millî Seferberlik” kapsamında ilave istihdam sağlanarak işsizliğin azaltılması için getirilen ve “İstihdam Sizden, Sigorta ve Vergi Bizden” sloganıyla duyurulan teşviklerin, işverenlere ve çalışanlara duyurulması için azimle çalışan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlerimizin ek göstergelerinin 3600 yapılması; kamu hizmetlerinin etkin ve verimli sunulabilmesi ve İŞKUR’un vizyonunu gerçekleştirebilmesi için elzemdir.

Yapılan görüşme neticesinde; İl Müdürlerimizin görmezden gelinmesi kurumu olumsuz yönde etkileyerek, çalışanların özlük haklarının iyileştirilmesinin önüne geçtiği ve bütün çalışanların haklı taleplerinin de dikkate alınmamasına sebep olduğu sayın Başkan’a iletilmiştir.

İŞKUR çalışanları adına Başkan TEKİN, Sayın ENES’e göstermiş oldukları ilgi, alaka ve misafirperverlikten ötürü teşekkürlerini sundu.

Devamı...

AHİLİK FONU İLE ESNAFA İŞSİZLİK MAAŞI

Esnafa işsizlik maaşı bağlanmasını sağlayacak Ahilik Fonu, 2017’de devreye girecek. İflas eden veya dükkânını kapatan esnaf fondan yararlanacak. Esnafın dükkânı açıkken para yatıracağı fona devlet de katkıda bulunacak

Bakanlar Kurulu’nun önceki gün yapılan toplantısında üzerinde bir süredir çalışılan Ahilik Fonu ele alındı. 2017 yılında devreye girmesi planlanan düzenleme ile esnafa işsizlik fonu oluşturulacak. İflas eden veya dükkânını kapatmak zorunda kalan esnaf, ekonomik durumunu düzeltip yeni bir işyeri açana kadar belli bir süre bu fondan yararlanabilecek. Devlet, işsizlik fonunda olduğu gibi bu fona da belli bir oranda katkı sağlayacak. Başbakan Binali Yıldırım başkanlığındaki bakanlar kurulunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, Ahilik Fonu ile ilgili bir sunum yaptı. Sunumun ardından fonun kurulmasıyla ilgili müzakere yapıldı. Ahilik Fonu’na nihai şekli henüz verilmedi.

İŞTE FONUN ANA HATLARI:

- İŞ KURDUĞUNDA KESİLECEK:

Fon ile esnaf ve sanatkârlara tasarruf artırıcı bir mekanizma kurulacak. Ekonomik nedenlerle işyerini kapatmak zorunda kalan esnaf ve sanatkâr, fondan faydalanabilecek. Yeniden iş kurduğunda fondan yapılan ödeme kesilecek.

- 2017’DE BAŞLAYACAK:

Gümrük ve Ticaret ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlıklarının üzerinde çalıştığı proje 2017 yılında hayata geçirilecek.

- DEVLET KATKISI:

Altyapısı tamamlanan Ahilik Fonu, İş ve İşçi Bulma Kurumu’nun (İŞKUR) işsizlik fonunun bir benzeri olacak. Esnafın, dükkânı açıkken para yatırdığı fona devlet de belli oranda katkı sağlayacak.

- SAĞLIK HİZMETİ:

Fon sayesinde işyerini kapatan esnaf ve sanatkârlar hem sağlık hizmetlerinden faydalanacak hem de işsizlik maaşı alabilecek.

- TOPLU ÖDEME:

Ahilik Fonu’na katkı sağlayan ancak ihtiyacı olmadığı için fondan destek almayan esnaf belli bir ödeme süresi ve yaş kriterlerini yerine getirdiği takdirde bu parayı toplu olarak alabilecek.

Kaynak : HaberTürk

Devamı...

E Devlet İŞKUR İş Başvurusu Sonucu Sorgulama nasıl yapılır?

E-Devlet! İŞKUR'a yaptığınız iş başvurularının sonucunu öğrenmek artık çok kolay. E-Devlet üzerinden iş başvurunuzun sonucunu sorgulayarak kolayca öğrenebilirsiniz. Peki E Devlet üzerinden İŞKUR İş Başvurusu Sonucu Sorgulama nasıl yapılır? Detaylar haberimizde...

İŞKUR! E Devlet hizmetleri hayatınızı kolaylaştırmaya devam ediyor. E-Devlet sayesinde artık İŞKUR üzerinden yaptığınız iş başvurularının sonuçlarını görüntüleyebilirsiniz. Peki, E Devlet giriş ile İŞKUR İş Başvurusu Sonucu Sorgulama nasıl yapılır? İşte detaylar! 

E Devlet ile İŞKUR İş Başvurusu Sonucu Sorgulama nasıl yapılır?

E Devlet giriş ile İŞKUR İş Başvuru Sonucu Sorgulama için öncelikle www.türkiye.gov.tr internet adresine girmeniz gerekiyor. Bu sayfaya girdikten sonra T.C. kimlik numaranız ve e-devlet şifrenizle sayfaya e devlet sistemine giriş yapabilirsiniz. Daha sonra e-devlet sisteminde bulunan e hizmetler bölümünden "İŞKUR" başlığını bulmalısınız. İŞKUR'un sunduğu hizmetler arasından "İş Başvurusu Sonucu Sorgulama" başlığını seçmelisiniz. İş Başvurusu Sonucu Sorgulama işleminizi bu şekilde kolayca yapabilir ve sonuçlara buradan ulaşabilirsiniz. E Devlet ile İŞKUR İş Başvurusu Sonucu Sorgulama işlemi yapmak için aşağıdaki linki kullanabilirsiniz. 

E Devlet giriş nasıl yapılır?

E-Devlet işlemlerinizi gerçekleştirebileceğiniz site adresi e-devlet'in resmi internet adresi olan www.turkiye.gov.tr adresidir. Bütün e devlet işlemlerinizi bu siteden yapabilirsiniz. Web sayfasına girdiğinizde sağ üstte bulunan giriş butonuna tıklamanız gerekiyor. Açılan sayfaya T.C. kimlik numaranız ile e-devlet şifrenizi girerek sisteme girişinizi yapabilirsiniz. E Devlet sistemine giriş yapmak için aşağıdaki linki kullanabilirsiniz. 

E Devlet şifre nasıl alınır? 

Eğer E-devlet şifreniz yoksa yapmanız gereken ilk iş üzerinde T.C kimlik numaranızın bulunduğu kimliğiniz ile herhangi bir PTT şubesine gitmek. PTT'den 2 TL karşılığında E-devlet şifrenizi alabilirsiniz. Şifrenizi aldıktan hemen sonra E-devlet sistemine giriş yapabilirsiniz.

 Bu uygulama sizin yerinize başka birisinin şifre alıp adınıza E-devlet işlemlerini yapmaması için çok önemlidir. Bu yüzden sadece kimlik ibrazı ve şahsen başvuru yapılarak alınabilir.

Devamı...

İŞKUR AB Hibelerinden Yararlanacak

Çalışma hayatının önemli markalarından biri haline gelen İŞKUR, tasarıda yapılan düzenlemeyle,  diğer Genel Bütçe kapsamındaki Kamu İdareleri ve İl Özel Bütçeli İdareler gibi proje karşılığı aktarılan hibe niteliğindeki tutarlardan istifade edebilecek.

Bu sayede, ülkemizin yeni inovasyon markası olan İŞKUR’un markalaşma sürecinde AB başta olmak üzere diğer ulusal ve uluslararası kuruluşlara yürüteceği proje ve hibelerden elde edeceği fayda ile ivmesinin artacağı, hem kurumsal kapasitesinin güçleneceği, hem de işgücü piyasasındaki hedef kitlelere yönelik çalışmalarla istihdamın korunması ve geliştirilmesi, işsizliğin önlenmesi, kadınların işgücüne katılımının artırılması ve hepsinden öncelikli olarak ülkemiz işgücü piyasasının temel sorunu olan “Mesleksizlik” sorununun çözümüne yönelik uygulanacak aktif politikalar için ilave kaynak oluşturulacak.

 

Devamı...