Genç İstihdamının Desteklenmesi Projesi Kapanış Toplantısı Yapıldı

Sektörel Yatırım Alanlarında Genç İstihdamının Desteklenmesi Operasyonu Hibe Projeleri Sonuçları Bilgilendirme ve Kapanış Toplantısı düzenlendi.

 

 AB Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA) kapsamında Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilen Türkiye İş Kurumu’nun faydalanıcısı olduğu “Sektörel Yatırım Alanlarında Genç İstihdamının Desteklenmesi Operasyonu” kapsamında Hibe Programı sonuçlarının ilgili kurumlar, sosyal paydaşlar, uluslararası kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşları ile paylaşılması ve genç istihdamı konusunda gerçekleştirilen çalışmalara yönelik farkındalığın artırılması amacıyla Ankara’da kapanış toplantısı düzenlendi.

Toplantıya Genel Müdür Yardımcımız Sayın Cafer Uzunkaya başta olmak üzere Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu Ekonomik ve Sosyal Kalkınma Bölüm Başkanı-Müsteşar Sayın François Begeot, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkan Vekili Sayın Burak Çağatay Doğan, İŞKUR Daire Başkanları, hibe programı faydalanıcıları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile uluslararası kuruluşların temsilcileri ve kamu kurumlarının temsilcileri ile sivil toplum örgütleri ve sosyal tarafların temsilcileri ve basın mensupları katıldı.

Toplantının açılış konuşmasını yapan Genel Müdür Yardımcımız Uzunkaya genç istihdamının önemine değindi. Her yıl 850 binin üzerinde kişinin işgücü piyasasına katıldığına dikkat çeken Uzunkaya, “Bu projelerle gençlerimize genel becerilerin kazandırılması, mesleki anlamda eğitimlerinin sağlanması, girişimcilik ruhlarının geliştirilmesi, işbaşı eğitim programlarıyla mesleği ve işini bizzat işin başında öğrenme imkanının tanınması, danışmanlık hizmetleri gibi ciddi anlamda katkılar sunulmaktadır. Genç istihdamı, kadın istihdamı, insana yakışır işlerin temin edilmesi insanlığın dününün, bugününün ve yarınının da en önemli meseleleridir” dedi.

Uzunkaya konuşmasında işsizliğin sadece Türkiye’nin değil, tüm dünyanın meselesi olduğunu ifade etti. Türkiye’nin 2017 yılında artı 2 milyon istihdam hedeflendiğine değinen Uzunkaya şunları söyledi: “2017 yılının ilk 3 ayında 400 bin kişi istihdama kazandırıldı. Biz bütün zorluklara rağmen Türkiye olarak işgücü piyasasına katılım oranında yüzde 6’lık, istihdam oranında yüzde 4,5’in üzerinde bir başarıyı hep birlikte gerçekleştirdik. Ve inanıyor ve umut ediyorum ki bu çalışmayı birlikte tamamladığımız değerli paydaşlarımızla birlikte, gerek AB Türkiye Delegasyonu gerek Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Daire Başkanlığımız gerekse tüm illerde bizimle bu çalışmayı yapan ve tamamlayan paydaşlarımızla çok daha güzel işleri başaracağız.”

Genç nesle karşı daha yaşanabilir bir toplum oluşturmak adına sorumluluklarının bulunduğunu belirten Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu Ekonomik ve Sosyal Kalkınma Bölüm Başkanı-Müsteşar Begeot, “Avrupa Birliği genelinde genç işsizliği oranını 2013 yılında yüzde 20 iken yüzde 19’a düşürdük. Aldığımız önlemler etkisini göstermeye başladı. Türkiye’de gerçekleştirilen bu projenin sonuçlarını görünce çok etkilendim. Yaklaşık 15 bin kişi bu eğitim programlarına katıldı. 72 kişi kendi işini kurdu. Ben sizleri tebrik ediyorum. Gerek İŞKUR’un bu projeye sahip çıkması gerekse de bu alandaki aktörlerle iyi işbirliği yapması başarıyı getirdi” diye konuştu.

Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkan Vekili Burak Çağatay Doğan ise İPA II döneminde de genç istihdamı konusuna eğileceklerini, İŞKUR ile işbirliği halinde programlar dizayn edeceklerini söyledi.

Konuşmaların ardından proje kapsamında en iyi uygulama örneği seçilen 5 projenin temsilcilerine plaket verildi.

Uygulama dönemi 1 Mart 2016 tarihinde başlayıp 28 Şubat 2017 tarihinde sona eren ve gençlerin istihdam edilebilirliklerini ve girişimcilik becerilerini geliştirerek genç istihdamının artırılmasını amaçlayan Hibe Programı kapsamında mesleki ve genel beceri eğitimleri, girişimcilik ve staj programları, yönlendirme ve danışmanlık hizmetleri gibi faaliyetler yürütüldü. Ayrıca Türkiye’nin farklı bölgelerindeki 33 ilde uygulanan 56 hibe projesi ile 15-29 yaş aralığındaki yaklaşık 3 bin 600 gencin mesleki eğitimlerden, bin gencin genel beceri eğitimlerinden, 3 bin 600 gencin yönlendirme ve danışmanlık hizmetlerinden, 500 gencin istihdam garantili kurslardan, 700 gencin girişimcilik eğitimlerinden faydalanması, 4 bin 200 gencin staj ve çıraklık programlarından yararlanması ve eğitim kurumları ile sanayi arasında işbirliğinin geliştirilmesi hedeflendi.

 

 

iskur.gov.tr

 

Devamı...

Mart Ayı Enflasyonu Beklentilerin Üzerinde Memurlara %1,34 Enflasyon Farkı

 

Mart ayında yüzde 0.6 artması beklenen TÜFE, yüzde 1.02 arttı. Yıllık enflasyon ise yüzde 11.29'a çıkarak Ekim 2008'den bu yana en yüksek seviyeye ulaştı. Yüksek enflasyonda gıdanın etkisi 0,42 puan olarak hesaplandı.

 

 

Memurlar Enflasyon Farkı Alacak

 Toplu sözleşmeye göre, 2017 yılında öngörülen zam oranı ise 3+4'tür.  Toplu Sözleşme kapsamında memurlar 2017 Ocak ayında ilk altı aylık dilim için %3 zam almıştır. Buna karşın 2017 yılının ilk 3 ayında oluşan enflasyon oranı yüzde 4,34'tür. Yani 3 puanlık memur maaş zam oranı enflasyon karşısında erimiştir. Bu durumda Temmuza kadar enflasyon sabit kalırsa memur için yüzde 1,34 enflasyon farkı oluştu.  

Özellikle gıda ve döviz kuru etkisiyle yönünü yukarı çeviren ve çift haneyi aşan enflasyonda yukarı yönlü hareket devam ediyor.

Enflasyon, mart ayında da piyasa beklentilerinin üzerinde geldi. Aylık bazda yüzde 0.6 artması öngörülen TÜFE, yüzde 1.02 artış gösterdi. Yüzde 1,93 artan gıda fiyatları TÜFE'nin yüksek gelmesinde yine başrol oynadı. Yüksek enflasyonda gıdanın etkisi 0,42 puan olarak hesaplandı. Bu arada gıda ve alkolsüz içecekler fiyatlarındaki artış yıllık bazda yüzde 12,53'e ulaşmış durumda.

Mart ayında 2017'nin zirvesini görmesi beklenen yıllık enflasyon yüzde 10.13'ten yüzde 11.29'a çıktı. Böylece yıllık enflasyon Ekim 2008'den bu yana en yüksek seviyeye geldi. Çekirdek TÜFE ise yüzde 8.56'dan 9.46'ya çıktı. 

TCMB'nin son enflasyon raporunda 2017 yıl sonu için tahmini, orta noktası yüzde 8 olmak üzere yüzde 6.6 ile yüzde 9.4 aralığında şekilleniyor.

TÜFE’de (2003=100) 2017 yılı Mart ayında bir önceki aya göre yüzde 1,02, bir önceki yılın Aralık ayına göre yüzde 4,34, bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 11,29 ve on iki aylık ortalamalara göre yüzde 8,21 artış gerçekleşti.

Gıda fiyatları yüzde 2'ye yakın arttı

Ana harcama grupları itibariyle 2017 yılı Mart ayında endekste yer alan gruplardan gıda ve alkolsüz içeceklerde yüzde 1,93, sağlıkta yüzde 1,88, eğlence ve kültürde yüzde 1,55 ve ev eşyasında yüzde 1 artış gerçekleşti.

Ana harcama grupları itibariyle 2017 yılı Mart ayında endekste düşüş gösteren bir grup olmadı.

Yıllık en fazla artış yüzde 22 ile alkollü içecekler ve tütün grubunda

TÜFE’de, bir önceki yılın aynı ayına göre ulaştırma yüzde 17,69, sağlık yüzde 13,28, gıda ve alkolsüz içecekler yüzde 12,53, çeşitli mal ve hizmetler yüzde 12,51 ile artışın yüksek olduğu diğer ana harcama grupları olarak sıralandı.

Üretici fiyatları yüzde 1.04 arttı

Yurt içi üretici fiyat endeksi (Yİ-ÜFE), 2017 yılı Mart ayında bir önceki aya göre yüzde 1,04, bir önceki yılın Aralık ayına göre yüzde 6,38, bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 16,09 ve on iki aylık ortalamalara göre yüzde 6,89 artış gösterdi.

Sanayinin dört sektörünün bir önceki aya göre değişimleri; madencilik ve taşocakçılığı sektöründe yüzde 0,37 artış, imalat sanayi sektöründe yüzde 1,35 artış, elektrik ve gaz sektöründe yüzde 2,69 düşüş ve su sektöründe yüzde 0,66 artış olarak gerçekleşti.

Aylık en fazla artış temel eczacılık ürünlerinde

Bir önceki aya göre en fazla artış; yüzde 6,84 ile temel eczacılık ürünleri ve müstahzarları, yüzde 3,73 ile diğer ulaşım araçları ve tütün ürünleri sektörlerinde gerçekleşti. Buna karşılık kok ve rafine petrol ürünleri yüzde 4,39, elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme yüzde 2,69 ve ham petrol ve doğal gaz yüzde 0,44 ile bir ay önceye göre endekslerin en fazla düştüğü alt sektörler oldu.

Ana sanayi grupları sınıflamasına göre 2017 yılı Mart ayında aylık ve yıllık en fazla artış ara mallarında gerçekleşti.

 

dunya.com

Devamı...

Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sitstemi Memurlar İçin Başladı

 

 

Otomatik BES uygulamasının ikinci etabı 1 Nisan’da başladı. Cumhurbaşkanlığından Başbakanlığa, üniversitelerden TSK’ya, Milli İstihbarattan yargıya kadar 178 kamu kurumundan 2.4 milyon memur ile özel sektörde çalışan 1.7 milyon kişi sisteme giriş yapacak.

BİREYSEL Emeklilik Sistemine (BES) otomatik katılımda ikinci etap, 1 Nisan itibariyle başladı; çoğunluğu kamu çalışanı olmak üzere toplam 4 milyon 232 bin 405 kişi sisteme giriş yapacak. Önce kısa bir bilgi vereyim, ardından bu 4.2 milyon kişiyi nelerin beklediğini anlatayım.

1 Ocak itibariyle 45 yaş altı tüm çalışanların BES’e katılmasını sağlayan otomatik katılım sistemi, uygulamaya girdi ve ilk olarak da 1.000 ve üzeri çalışanı olan işletmelerden başladı. 15 Şubat’a kadar da 1,8 milyon çalışan –ki, bunun 100 bine yakını kamu bankaları çalışanıdır- sisteme giriş yaptı. Geçen 3 ay içinde de 1 milyon 118 bin kişi sistemden çıktı. Mart sonu itibariyle ilk girenlerden 683 bini, otomatik BES sayesinde tasarruf yapmaya başladı.

Malum, otomatik katılım, 12 milyonu ilgilendirdiğinden, tüm çalışanların aynı anda sisteme girmesinin zor olacağından, kademeli geçiş uygulandı. İlk olarak da özel sektörde, 1.000 ve üzeri çalışanı olan işletmelerle başladı; ikinci sıraya da 250 ila 999 çalışanı olan özel sektör şirketleri ile merkezi yönetim kapsamındaki kamu ile sosyal güvenlik kurumlarında çalışanlar alındı. İşte, otomatik BES’te ikinci etap 1 Nisan itibariyle başladı.

 

TÜM MEMURLARI KAPSAMIYOR

Bu kapsamda Cumhurbaşkanlığından Başbakanlığa, bakanlıklardan üniversitelere, sosyal güvenlik kurumlarında Türk Silahlı Kuvvetlerine kadar kamuda çalışan, 45 yaş altı 2 milyon 490 bin 850 memur sisteme giriş yapacak. Aynı zamanda özel sektörde 250 ila 999 çalışanı olan 5 binin üzerinde şirketten 1 milyon 741 bin 555 çalışan da otomatik BES’e dahil olacak. Böylece nisan ayı itibariyle 2.4 milyonu memur olmak üzere toplam 4 milyon 232 bin 405 çalışan sisteme girerek, tasarruf etmeye başlayacak. Maaşlarını peşin alanlar nisanın ilk haftasında maaşlarından BES için ilk kesinti yapılarak sisteme dahil olacak, memurlar ise ayın ortasında maaş aldıklarından nisanın 15’inden sonra; özel sektör çalışanları ise mayıs ayının ilk haftası sisteme giriş yapacak. Özetle, mayıs ayının ortasına kadar 4.2 milyon kişi otomatik BES’lenirken, ilk etapla birlikte 12 milyon çalışanın yarısı da sisteme girmiş olacak.

Şunu da belirtmekte fayda var 1 Nisan tarihi tüm memurları kapsamıyor. Belediyeler, il özel idareleri, belediyelere bağlı kuruluşlar, mahalli idare birlikleri ve KİT’lerde çalışanlar 1 Ocak 2018’de sisteme girecek.

KESİNTİ, PRİME ESAS KAZANÇTAN

Gelelim, hem memurların hem de özel sektör çalışanlarının maşlarından otomatik katılım için yapılacak kesintiye. Her ay maaşlardan prime esas kazanç üzerinden, yüzde 3 kesinti yapılacak. Peki, nedir prime esas kazanç? En basit anlatımıyla, brüt kazanç anlamına geliyor. Mesai ücreti, hafta sonu çalışma ücreti, ikramiye gibi ödemeler prime esas kazancın içindedir. Bir örnekle anlatayım: Asgari ücret, brüt 1.777,50 liradır ve bunun üzerinden sigorta primi, işsizlik sigortası payı, gelir vergisi gibi kesintiler düştükten sonra çalışanın eline geçen net ücret 1.404,06 liradır. Bireysel emeklilik sistemi için aylık yapılacak yüzde 3’lük kesinti, brüt ücret üzerinden, yani 1.777,50 lira üzerinden yapılacak ki, bu da aylık 53.32 lira demektir. Bir örnek daha vereyim: Memursanız ve aylık brüt ücretiniz 6 bin liraysa, her ay maaşınızdan 180 lira BES için kesilecek. 

* Müsteşar, genel müdür, şube müdürü, öğretmen, doktor, polis, profesör, doktor maaşlarına göre hesaplanmıştır.

 

 OTOMATİK KATILIMDA MERAK EDİLENLER

- Her ay maaştan, prime esas kazancın yüzde 3 oranında kesinti yapılacak.

- Sistemde işveren katkısı olmayacak.

- İşveren, çalışanı sisteme zorunlu sokacak ancak çıkış serbest olacak.

- İlk 2 ay içinde çıkıldığında maaştan yapılan kesintinin tamamı iade edilecek.

- 2 aydan sonra da istenildiği zaman çıkış yapılabilecek.

- Devlet çalışanın maaşından yapılacak kesintiye her ay yüzde 25 katkı yapacak. Sistemde kalınması halinde 2. aydan sonra devlet 1.000 lira ek katkı daha yapacak.

- En az 10 yıl sistemde kalıp, 56 yaşında emekli olanlar birikimlerini toplu para şeklinde almayıp da yıllık gelir sigortasına yatırırlarsa; devlet, toplam birikimin yüzde 5’i kadar daha katkı yapacak.

- Emeklilik şirketini işveren seçecek.

- Maaşlardan yapılan kesintiler başlangıç fonlarında değerlenecek; isteyen faizli, isteyen faizsiz fon seçebilecek.

- İlk 2 aydan sonra çalışanlara farklı fonlar sunulabilecek.

- İlk 2 aydan sonra çalışanların birikimlerinden yıllık en yüksek yüzde 0.85 fon işletim kesintisi yapılacak, otomatik katılımda başka hiçbir kesinti olmayacak.

 

Noyan Doğan-Hürriyet

Devamı...

İŞKUR Genel Müdürü İsmet KÖKSAL oldu

 

2003 yılı Ekim ayında Genel Müdür Yardımcısı olarak Kurumumuzda göreve başlayan Genel Müdür Vekilimiz Sayın Mehmet Ali Özkan görevini Sayın İsmet Köksal’a devretti. Genel Müdürlük Makam odasında düzenlenen devir-teslim töreninde konuşan Özkan, görevlerin bir bayrak yarışı olduğunu belirterek “Biz bayrağı bir şekilde aldık. Bundan sonra bu bayrağı yeni Genel Müdürümüz İsmet Bey’e teslim ediyorum. Kendisi için hayırlı olsun. Kurumumuza birçok şey katacağına inanıyorum. Rabbim hayırlı uğurlu etsin” dedi.

Yeni Genel Müdürümüz Sayın İsmet Köksal ise verdiği hizmetlerden dolayı Özkan’a teşekkür etti. Makamların gelip geçici olduğunu ifade eden Köksal “Genel Müdürümün koyduğu tuğlaların üzerine İnşallah bizler de birkaç tuğla koymaya çalışacağız. Onun yokluğunu insanlığıyla, kişiliğiyle aratmamak için elimizden geleni yapacağız. Dediğim gibi bu koltuk bizlerin değil. Öncelikli olarak milletimizin. Kendisine verdiği hizmetlerden dolayı teşekkür ediyorum” diye konuştu. 

Konuşmaların ardından eski Genel Müdürümüz Özkan, yeni Genel Müdürümüz Köksal’a çiçek takdim etti. Genel Müdürümüz Köksal ise Kurumumuza verdiği hizmetlerden dolayı Özkan’a çiçek ve plaket verdi.

 

Doç. Dr. İsmet KÖKSAL Kimdir?
 

Ortopedi Uzmanı olan İsmet KÖKSAL daha önce Sağlık Bakanlığı Tıbbi Malzeme Daire Başkanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü görevlerinde bulundu. 

Devamı...

"İŞKUR İl Müdürlerine 3600 Ek Gösterge" Devlet Personel Başkan Vekili Enes POLAT ile Görüşme

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma Genel Müdürlüğü ve Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü'nün taşradaki temsilcisi olan ve sadece 81 kişi olan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlerinin 3600 ek gösterge talebinin görmezden gelinmesi, bütün çalışanların diğer haklı taleplerinin de dikkate alınmamasına neden olmaktadır

İŞKUR Çalışanları Derneği; Devlet Personel Başkan Vekili Sayın Enes POLAT’ı makamında ziyaret etti. Görüşmeye İŞKURDER Genel Başkanı Mehmet TEKİN, Genel Sekreter Erhan ELMA, Genel Başkan Yardımcıları Volkan HACIÖMER, Mehmet Mahsum ÇALHAN,  Mehmet ÖZ ve Yönetim Kurulu üyesi Abdullah ŞAHİN katıldı.

Kamu çalışma rejimi ve kamu çalışanlarının beklentilerinin gündeme geldiği görüşmede; İŞKURDER Başkanı TEKİN; yürürlükte bulunan personel rejimi nedeniyle kamu çalışanlarının birçok sıkıntı yaşadığını ve haksız uygulamalara maruz kaldığını, herkesi olmasa da çoğunluğu mutlu edecek adil ve eşit bir düzenleme için personel mevzuatının yeniden gözden geçirilmesi gerektiğinin altını çizdi.

TEKİN; Türkiye İş Kurumu’nun taşrada görevlerini yürüten, istihdama katkı sağlamak için piyasadaki işverenlerle koordinasyonu sağlayan, İstihdamın korunması ve geliştirilmesi ile işsizliğin önlenmesi için özveriyle çalışan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlerine 3600 ek gösterge verilmesi gerektiğini aşağıda belirtilen maddeler çerçevesinde Sayın POLAT’a iletti.

Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlerine 3600 ek gösterge verilmesi gerekliliğinin nedenleri;

-665 Sayılı KHK ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlükleri kapatılarak Türkiye İş Kurumuna devredilmiş olup İŞKUR İl Müdürleri “Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü” sıfatıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın da taşrada yürütülen görevlerini üstlenmişlerdir.

-Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürleri, Çalışma Genel Müdürlüğü ve İŞKUR Genel Müdürlüğü olmak üzere 2 ayrı Genel Müdürlüğü taşrada temsil etmektedirler.

-İllerde İşgücü Piyasasına yön veren İl İstihdam Kurullarının Genel Sekretaryasını yürütmektedirler.

-Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürleri iş arayan, işveren, girişimci, engelli, eski hükümlü, özel istihdam büroları, tarım aracıları vb. olmak üzere geniş bir kitleye hizmet vermektedir.

-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma Genel Müdürlüğü ve İŞKUR Genel Müdürlüğü’nün taşradaki hizmetlerini yürüten Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürleri 3000 ek göstergede iken İl İdare Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri 3600 ek göstergeden yararlanmaktadır. İŞKUR İl Müdürleri, ÇSGB’nin mevzuattan kaynaklanan taşra işlemlerini yürütmektedirler.

-81 İl Müdürünün 3600 Ek Gösterge talebi bütçeye külfet getirmeyecektir.

      

Devletimizin başlatmış olduğu “Çalışma Hayatında Millî Seferberlik” kapsamında ilave istihdam sağlanarak işsizliğin azaltılması için getirilen ve “İstihdam Sizden, Sigorta ve Vergi Bizden” sloganıyla duyurulan teşviklerin, işverenlere ve çalışanlara duyurulması için azimle çalışan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlerimizin ek göstergelerinin 3600 yapılması; kamu hizmetlerinin etkin ve verimli sunulabilmesi ve İŞKUR’un vizyonunu gerçekleştirebilmesi için elzemdir.

Yapılan görüşme neticesinde; İl Müdürlerimizin görmezden gelinmesi kurumu olumsuz yönde etkileyerek, çalışanların özlük haklarının iyileştirilmesinin önüne geçtiği ve bütün çalışanların haklı taleplerinin de dikkate alınmamasına sebep olduğu sayın Başkan’a iletilmiştir.

İŞKUR çalışanları adına Başkan TEKİN, Sayın ENES’e göstermiş oldukları ilgi, alaka ve misafirperverlikten ötürü teşekkürlerini sundu.

Devamı...

Aralık Ayı İşsizlik Rakamları Açıklandı 12,7

Türkiye'de işsizlik oranı, geçen yıl aralıkta bir önceki yılın aynı ayına göre 1,9 puanlık artışla yüzde 12,7 seviyesinde gerçekleşti. Söz konusu dönemde işsiz sayısı 668 bin kişi artarak 3 milyon 872 bin kişi oldu.

Türkiye'de işsizlik oranı, geçen yıl aralıkta bir önceki yılın aynı ayına göre 1,9 puanlık artışla yüzde 12,7 seviyesinde gerçekleşti.

Söz konusu dönemde işsiz sayısı 668 bin kişi artarak 3 milyon 872 bin kişi oldu.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2016 Aralık ayına ilişkin iş gücü istatistiklerini açıkladı.

 

Buna göre, Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı, aralıkta bir önceki yılın aynı dönemine göre 668 bin kişi artarak, 3 milyon 872 bin kişiye ulaştı. Aynı dönemde işsizlik oranı 1,9 puan artarak yüzde 12,7 oldu.

İşsizlik oranı, aralıkta bir önceki aya göre de 0,6 puan arttı. Söz konusu oran, kasımda yüzde 12,1 seviyesinde bulunuyordu.

Aralıkta tarım dışı işsizlik, 2,2 puanlık artışla yüzde 14,9 olarak tahmin edildi. 15-24 yaş grubunu içeren genç işsizlik oranı 4,8 puanlık artışla yüzde 24'e ulaştı. İşsizlik, 15-64 yaş grubunda 1,9 puanlık artışla yüzde 12,9 oldu.

Bu dönemde, tarım sektöründe çalışan sayısı 88 bin kişi azalırken, tarım dışı sektörlerde çalışan sayısı 307 bin kişi arttı. İstihdam edilenlerin yüzde 18,4’ü tarım, yüzde 19,7’si sanayi, yüzde 6,9’u inşaat, yüzde 54,9’u ise hizmetler sektöründe yer aldı. Önceki yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında tarım sektörünün istihdam edilenler içindeki payı 0,5 puan, sanayi sektörünün payı 0,4 puan, inşaat sektörünün payı 0,2 puan azaldı, hizmet sektörünün payı ise 1 puan arttı.

İş gücüne katılma oranı yükseldi

İş gücü, aralıkta bir önceki yılın aynı dönemine göre 888 bin kişi artarak 30 milyon 540 bin kişi, iş gücüne katılma oranı ise 0,7 puan artarak yüzde 51,6 olarak gerçekleşti. Aynı dönemler için yapılan kıyaslamalara göre, erkeklerde iş gücüne katılma oranı 0,5 puanlık artışla yüzde 71,5, kadınlarda ise 1 puanlık artışla yüzde 32,2 olarak belirlendi.

Aralıkta herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna bağlı olmadan çalışanların oranı, bir önceki yılın aynı dönemine göre 0,6 puan artarak yüzde 32,7 oldu.

Mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam azaldı

Mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam, aralıkta bir önceki döneme göre 36 bin kişi azalarak 27 milyon 301 bin kişi olarak tahmin edildi. İstihdam oranı ise 0,1 puanlık azalışla yüzde 46,2 oldu. Mevsim etkilerinden arındırılmış işsiz sayısı bir önceki döneme göre 49 bin kişi artarak 3 milyon 717 bin kişi oldu. İşsizlik oranı 0,2 puanlık artışla yüzde 12'ye yükseldi.

Mevsim etkilerinden arındırılmış iş gücüne katılma oranı önceki döneme göre 0,1 puanlık azalışla yüzde 52,4 olarak kayıtlara geçti. Ekonomik faaliyete göre istihdam edilenlerin sayısı, tarım sektöründe 39 bin, hizmet sektöründe 4 bin kişi artarken, sanayi sektöründe 51 bin, inşaat sektöründe 28 bin kişi azaldı.

Ücretli veya yevmiyeli sayısı 18 milyon 93 bin

İstihdam edilen 26 milyon 669 bin kişinin 18 milyon 93 binlik kısmını ücretli veya yevmiyeliler oluşturdu. Ücretli veya yevmiyelilerin toplam istihdam içindeki payı yüzde 67,8'e karşılık geldi. İstihdam edilenlerin 4 milyon 565 binini (yüzde 17,1) kendi hesabına çalışanlar, 2 milyon 795 binini (yüzde 10,5) ücretsiz aile işçileri ve 1 milyon 216 binini (yüzde 4,6) işverenler oluşturdu.

 

aa- Göksel Yıldırım-Merve Özlem Çakır

Devamı...

"İŞKUR Çalışanlarının Önü Açılmalı" Büro Memur-Sen Bşk. V. Ahmet Sefa ÖZŞAHİN'le Görüşme

 İŞKUR Çalışanları yıllardır bekledikleri İş ve Meslek Danışmanlığı kadrosuna çok yakın. Yapılan görüşmelerden olumlu dönüşler geliyor, çözüme az kaldı

 

Büro Memur-Sen Genel Başkan Vekili Ahmet Sefa Özşahin ve Genel Başkan Yardımcısı Turan Çetinkaya, Büro Memur-Sen Balıkesir Şube Başkanı ve aynı zamanda Memur-Sen Konfederasyonu Balıkesir İl Temsilcisi Ahmet GÜR, Büro Memur-Sen Yönetim Kurulu üyeleri ile birlikte Balıkesir’deki bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarını ziyaret etti.

Büro Memur-Sen Genel Başkan Vekili Ahmet Sefa Özşahin ve Genel Başkan Yardımcısı Turan Çetinkaya, Balıkesir ziyaretinde İŞKUR Çalışanları Derneği Balıkesir İl Temsilciliği ile görüştü. Görüşmede İŞKUR Çalışanları Derneği Balıkesir İl Temsilciliği, çalışanların taleplerini içeren bir dosyayı Özşahine’e sundu.

İŞKUR çalışanlarının beklentilerinin ve çalışanların yaşadığı sıkıntıların gündeme geldiği görüşmede Özşahin, “Bir yerde haksızlık varsa ‘bana ne’ deyip kulak tıkayamaz, görmezlikten gelemeyiz. Biz haksızlıklar karşısında mazlumun yanında dimdik duran bir sendikayız. Böyle de olmaya devam edeceğiz” dedi.

İŞKUR’da İş ve Meslek Danışmanlığı sertifikasına sahip memurların bir an önce bu kadroya atamalarının yapılması noktasında desteklerini beklediklerini dile getiren İŞKURDER Balıkesir İl Temsilciliğine  Özşahin; bu konuyu her yerde dile getirdiklerini ve bu arkadaşların haklı taleplerinin bir an önce yerine getirilmesi gerektiğini belirterek “yaptığımız görüşmelerde olumlu bir hava var. Hatta bu konuda kesin olmamakla birlikte sözler alıyoruz. İnşallah kısa süre içinde bu sorun çözüme kavuşacak” dedi.

Devamı...