Mehmet TEKİN
1- Neden kurum içinden alınmalı?
DENEYİM : Kurum çalışanları
olarak İŞKUR’un bütün iş ve işlemleri hakkında bilgi ve tecrübeye sahip
oldukları için…
EĞİTİM :
Yıllarca çeşitli kurum içi ve kurum dışı eğitimlerden geçmiş, bunlara ek İş ve Meslek Danışmanlığı Sertifikasına sahip
oldukları için…
BİRİKİM: İş
ve Meslek Danışmanlığı mesleğini ilk yapanlar ve mesleğin standartlarını
belirleyenler oldukları halde atıl durumda tutulup ihtiyaç olmasına rağmen
sahaya inemedikleri için…
GELİŞİM:
Kariyer gelişimi sunulan çalışan kendini geliştirmek için daha fazla çaba
harcayacaktır. Bu durum kurumunda yaşanan kariyer düzleşmesinin öne geçip verimliliği
artıracağı için…
FIRSAT :
10-15 yıldır kendilerini sınama olanağı bulmamış olan çalışanların en azından
bu fırsatı hak ettikleri için…
ADALET : Atama
beklentisi içinde olan İŞKUR personelinin tamamına yakını KPSS’den 85 üstü
puanlarla kuruma girmiş ve Türkiye’nin başarılı kitlesini oluşturdukları için…
2- Kurum dışında sertifika almış olanlar ne olacak?
Kurum;
yeni memur alımlarının tamamına İş ve Meslek Danışmanlığı Sertifikasına sahip
olma zorunluluğu getirerek, hem sertifika almış kişilere fırsat sunar hem de
zamanla tüm çalışanların sertifikalı olması sağlanır. Kuruma memuriyetle
başlayan personel hem kurum kültürünü hem de memuriyet adabını özümser, deneyim
kazandıkça da daha üst kadrolara çıkacağından motivasyon ve azmi sürekli canlı tutulur.
3- Memurun işini kim yapacak?
Yönetmelikte
amirin vereceği her türlü işi yapmak maddesi var. İMD olan memur, işini
kademeli olarak yeni gelen arkadaşlara devredebilir. Gerektiğinde her işi de
yapabilecek bilgi ve tecrübeye sahip olması da bütün işlerin aksamadan devam
etmesini sağlayacaktır.
4-
Kurum içinden İMD ataması yapılmazsa ne olur?
Kurum
içerisinde var olan huzursuzluk daha da artıp, motivasyon düşer, gelecek umutları yok olan çalışandan geleceği
inşa etmesi beklenmiş olur. Bir istihdam kurumunun kendi istihdamında
yaratacağı zaaf bir bütün olarak ülkenin çalışma hayatını etkileyecektir.
5- Kurum Personeli İMD yapılırsa kim kazanır?
Öncelikle
motivasyon ve azmi artan, geleceğe umutla bakan İŞKUR Çalışanları kazanır
Hali
hazırdaki İMD lere deneyimli arkadaşlarından destek geleceğinden İMD ler
kazanır
Çalışanların
verimliliği artacağından İŞKUR kazanır
İşsizlikle
mücadelede işsiz kazanır
İstihdamın
arttırılması ile işveren kazanır
Sonuçta
bu ülke, bu millet kazanır
Devletimizin, İŞKUR'un, hizmet bekleyen vatandaşımızın kazanması ve İŞKUR personelinin moral, motivasyon ve refahı için #İŞKURkurumiçiİMDatamasınaEVET sen de destek ol.
YanıtlaSilİş ve Meslek Danışmanılığı mesleğinin özü; işsizlerin uygun meslek ve işe yönlendirilmesidir, doğru bir yönledirme içinde işgücü piyasasını tanımak ve çalışma hayatı mevzuatını bilmek gerekir. Bu yüzden bilgi ve tecrübeye saygı duyularak işin ehline verilmesi önem arz etmektedir. İşsizlikle etkin bir mücadele için, Çalışma Hayatında Milli Seferberlik projesinin başarıya ulaşması için bilgi sahibi insanların tercih edilmesi elzemdir. Diğer türlü, İŞKUR çalışanlarının ve işsiz olan milyonlarca insanımızın mağdur edilmesi durumu ortaya çıkacaktır.
YanıtlaSilSabırsızlıkla bekliyoruz Kurumun harekete geçmesini
YanıtlaSil