Çalışma Hayatında Yıl Sonuna Kadar Cezai Müeyyide Yok

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, bu gün (1 Temmuz 2016) itibariyle yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasıyla ilgili basın toplantısı düzenledi. 

 

Çalışma Bakanı Süleyman Soylu, 50 kişiden az çalışanı bulunan ve “az tehlikeli” sınıfında olan işyerleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerinin tamamının yürürlüğe girdiğini uygulamada herhangi bir ertelemenin söz konusu olmadığı belirtti.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili düzenlediği basın toplantısında yeni sürecin detaylarını kamuoyu ile paylaşan Soylu yeni uygulama ile birlikte tüm kamu kurum ve kuruluşlarında,  50 kişiden az çalışanı bulunan ve “az tehlikeli” sınıfında olan iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin zorunlu hale geldiğini belirtti.  50 kişinin altında işçi çalıştıran bütün işyerleri de yasanın getirdiği her türlü yükümlülüğün uygulanacağını ifade eden Bakan Soylu, “Bu şirketlerden 10 kişinin altında çalışanları bulunanlar, işveren veya işveren vekili iş güvenliği eğitimi almak koşuluyla iş güvenliği yükümlülüğünü uygulayabilecek. Eğitimler Anadolu Üniversitesi tarafından uzaktan eğitim kapsamında da verilebiliyor. Yine 10 kişinin altında çalışan işyerleri 5 yılda bir kamu sağlık kuruluşlarınca da sağlık kontrolü yaptırarak sağlık yükümlülüklerini yerine getirebilecek” dedi.

Yıl Sonuna Kadar Cezai Müeyyide Yok

30 Haziran 2012 tarihinde yayınlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun uygulanması için yeterli sayıda iş sağlığı güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi olmadığı için; önce 31.12.2013 tarihine, daha sonra da aynı gerekçeyle  01.07.2016 tarihine erteleme yapıldığını hatırlatan Süleyman Soylu, ancak bundan sonraki süreçte herhangi bir ertelemenin söz konusu olmayacağını söyledi.  Soylu, “İş sağlığı ve güvenliği hizmetinin 2017’ye kadar olan sürecin programlı denetim kapsamında bir denetim yapılmayacak ancak buna karşılık şikayet üzerine yapılan denetimlerde de cezadan çok yönlendirici ve uyum sağlayıcı bir yaklaşım içinde olacaklarını belirtti.  Bakan Soylu  2017’ye kadar süreci izleme değerlendirme dönemi olarak değerlendireceğiz.” dedi.  İşyerlerini düzenlemelere uyuma çağıran Soylu, Türkiye’nin bu yolla iş sağlığında ve güvenliğinde mevcut durumunun iyileşmesinin sağlanacağını kaydetti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, iş sağlığı ve güvenliği alanında, şirketler kendi bünyelerinde tam zamanlı uzman çalıştırabileceği gibi, bu hizmeti dışarıdan da alabileceklerini ifade etti. Soylu, kamu kurum ve kuruluşları da iş sağlığı ve güvenliği hizmetini ya kendi personelinden uygun sertifikalara sahip kişilerden sağlayacak ya da kamu kurumlarından belgeli personel görevlendirerek gerçekleştireceklerini belirtti. Bakan Soylu,  ayrıca, yetkili birimlerden hizmet alınması yoluyla da çalışanlarının bu hizmetten yararlanabileceklerini sözlerine ekledi. 

İş Güvenliği Ve İş Yeri Hekimi Sayıları Artıyor

Bakan Süleyman Soylu, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sayısında da ihtiyacın üzerinde eleman yetiştirildiğine dikkat çekti. Türkiye’de 98 bin kişinin iş güvenliği uzmanı belgesinin olduğunu, fiilen 28.8 bin kişinin çalıştığını, ihtiyacın ise 19 bin 717 kişi olduğunu belirten Soylu, “ İşyeri hekiminde ise 28.9 bin hekimin işyeri hekimi niteliği bulunduğu, 12 bin 419 hekimin fiilen çalıştığını ve ihtiyacın ise  8 bin 709 kişi olduğunu ifade etti.

11 Meslek Standartı Resmi Gazete ’de Yayınlanmak Üzere Hazır

Mesleki Yeterlik Belgesi'nin 25 Haziran'dan itibaren kanunen zorunlu olduğunun altını çizen Süleyman Soylu,  “Orada da 1 Ocak 2017 tarihine kadar bir izleme ve kontrol sürecini ortaya koymuş bulunuyoruz” dedi. 848 meslek standardı hazırlıklarının bulunduğunu, bunların 644’ünün Resmi Gazete'de yayımlandığını aktaran Soylu, 11 meslek standardının da yayımlanmak üzere hazırlandığını belirtti. Şu ana kadar 65 bin belgenin verildiğini bunun 46 bin 80’inin çok tehlikeli ve tehlikeli işlerde verildiğini dile getiren Soylu, yaklaşık 47 kuruluşun belge vermeye yetkili olduğunu sözlerine ekledi.

6 Bin 113  Engelli Memurun Alımı Yapılacak

Engelli alımları ile de açıklamada bulun Bakan Soylu, ilkokul, ortaokul eğitim seviyesinden bin 220 kişi, ortaöğretim seviyesinden 2 bin 514 kişi, ön lisans eğitim seviyesinden bin 340 kişi, lisans eğitim seviyesinden de bin 39 kişinin kadro almak üzere toplam 6 bin 113 engelli memur alımı yapılacağını ifade etti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı  Soylu, 2016 EKPSS sonuçları ve kura başvurularına göre, ÖSYM'nin tercih kılavuzunda yer alan şartlara göre, 13-22 Temmuz tarihleri arasında osym.gov.tr üzerinden başvuruların yapılabileceğini bildirdi.

Düzenlenen basın toplantısında Diyarbakır’ın Yenişehir İlçesinde geçen yıl şehit edilen polis memuru Tansu Aydın'ın Vietnamlı eşine maaş bağlanıp bağlanmayacağına dair bir soruya da cevap veren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu,  ilgili kanununun cevaz vermemesine rağmen,  şehit polisin ailesi ile görüşüldüğünü ve yapılan değerlendirmelerden sonra Ağustos başı itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından şehit Tansu Aydın'ın eşine maaş bağlanacağını ifade etti.

Devamı...

İŞKUR' dan işsizlik maaşı alma şartları

İşsizlik maaşı ne kadar ve alma şartları neler 2016 yılında merak edildi. İşsizlik maaşı sorgulama, hesaplama ve kimler alabilir sorularının detayları haberimizde...

Yapılan zamlardan sonra işsizlik maaşı 2016 yılında büyük artış gösterdi. Sadece ülkemizde değil Amerika'da da artan maaşlar işsizlik maaşı ne kadar oldu ve bunun gibi bir çok bilgi işsizlik maaşı başvuru işlemi yapacaklar tarafından merak edildi. Maaş almak için İşkur'a başvuru yapanların sayısı giderek artıyor. Asgari ücrete bağlı olarak artan ve 305 TL'lik artan maaşlar için bazı kriterler bulunuyor. Düzenlemeden sonra işsizlik maaşı alma şartları değiştiği için nelerin değiştiği ile ilgili sorular gündeme geldi. Bakan Süleyman Soylu "2002-2015 yılları arasında 3 milyon 83 bin 488 erkek, 1 milyon 249 bin 675 kadın olmak üzere 4 milyon 333 bin 163 kişi" nin işsizlik ödeneği aldığnı söyledi. Ayrıca fonda işsizlik ödeneği gideri 2.199.365 bin TL olarak açıklandı. Yüzde 30 olarak artan maaşlara son günlerde ortaya atılan bir iddaya göre, yeni dönemde istifa edene, kendi isteği ve sebebi ile işten çıkan kişiye de ödenek verileceği söyleniyor. Eğer böyle bir yenilik olursa şartlar eğitim, yaş, eğitim gibi kriterlerine göre yeniden düzenlenecek. Son açıklamaya göre işsizlik maaşının 2.100 liraya çıkacağı belirtiliyor. İşkur'a bu yıl 153.600 kişi başvuru yaptı, onaylanan kişi sayısı ise 375. 200 kişi oldu. İşkur bu yıl toplamda 244 milyona yakın ödeme yaptı. Maaş almak için başvuruların geçen yıla göre %40 oranında artış gösterdiği belirtiliyor. Zamdan sonra bilgi sahibi olmak isteyenler işsizlik maaşı kaç ay verilir ve sorgulama nasıl yapılır sorusu soruluyor. Maaşların artılması ile ilgili açıklamalar İŞKUR'un raporuna da yansımış durumda. Kasım 2015'te yapılan 8. Genel Kurulda sosyal taraf ve kamu temsilcilerden oluşan komisyonca belirlenen önerilerden oluşan 2015 yılı faaliyet raporunda konuyla ilgili değerlendirmeler yer alıyor. Raporda "İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşulları kolaylaştırılmalı, ödenek süresi ve miktarı, prim ödeme süreleri ve ödenen primlerle doğru orantılı olarak artırılmalıdır. İşsizlik sigortası prim oranı tüm kesimlerde oransal olarak düşürülmelidir. İşsizlik ödeneği alanların işe dönüş süreleri kurumsal desteklerle kısaltılmalıdır." tespitleri yer alıyor. Kişinin işsiz kalması halinde eline brüt asgari ücretin %80'inden fazla para geçmiyor ve bu çalışmalarda işsizlik maaşının mesleğe dönüşmemesi üzerinde de duruluyor. Hükümet ve İşkur tarafından düzenlenen maaşlarda SSK'ya göre çalışan her vatandaş, hangi meslekten olursa olsun bu maaştan yararlanma hakkında sahip olmaktadır. İşsizlik sigortası kapsamına girenler 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalılar, kısmi süreli iş sözleşmesi ile bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişilerdir. Asgari ücretin alt ve üst limitler göz önüne alınarak belirlenen işsizlik maaşı için farklı haberler de gelmeye devam ediyor. İşsizlik maaşı kimler alabilir sorusunun detayları Ajanshaber.com'da.

İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR 2016 YILINDA BELLİ OLDU

İşsizlik maaşı kademeli olarak artış gösterdiği için maaşı yüksek olan kişiler en çok 2.000 liraya kadar işsizlik maaşı uygulamasından fayadalanabilecek. İşsizlik maaşı belirlenirken kişinin son 4 aylık dönemdeki ortalama brüt kazancı göz önüne alınıyor ve bu miktara göre % 40 oranında işsizlik maaşı veriliyor. Ama bu maaş asgarinin brüt olan %80'ini aşmıyor. İşsizlik maaşı 3.300 TL ve üstünde olanların maaşı, 1 Ocak'tan itibaren 300 liraya kadar arttı. Geçen yıl toplamda 1 milyar 992 milyon TL işsizlik maaşı ödendiği açıklandı. İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için prim ödeme koşullarının yerine getirilmesi gerekiyor ve getirilmezse bütün işsizler ödenek alamıyor. Üç yılda en az 20 ay işsizlik sigortasına prim ödeyen işsizler ödenek alabiliyordu yeni yasa ile üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödeme şartı esnetilerek 100 güne düşürüldü, 10 aylık ödenek 15'e çıkarıldı. Ödenek miktarı uzun süreli işsizler, eğitim, yaş kriterlerine göre düzenleniyor. Ödeneğin işsizlerin asgari geçimini sağlayacak düzeyde tutulması hedefleniyor. Kişi adına yatan prim göz önüne alınarak hesaplanması ise şuan sadece gündem konusu olarak askıda kaldı.

İŞSİZLİK MAAŞI 2016 YILINDA BÜYÜK İLGİ GÖRDÜ

Yapılan zamlardan sonra maaş miktarı artınca işsizlik maaşı alan kişi sayısı 2016 yılında yaklaşık 193 binden 321 bine kadar yükseldi. İşinden kendi isteği dışında ayrılmak zorunda kalan kişilere verilen işsizlik maaşı 2016 yılı içerisinde hükümet tarafından değiştirildi. Değişikliklerden sonra işsizlik maaşı 2016 ne kadar oldu sorusu bir çok kişi tarafından sorulmaya başlandı. İŞKUR bünyesine kayıt olan işsizler için yeni istihdam imkanları çoğaltıldı. Asgari ücrete yapılan zamdan sonra artış gösterdiği için işsizlik maaşı 2016 ne kadar sorusu tekrar gündeme geldi ve buna göre asgari ücret 1.300 TL olduğu için işsizlik maaşı da 305 lira arttı. Bu uygulamada en ödenek sınırının 659 TL oldu üst ödenek sınırının da 1.316 lira olması bekleniyor. Yapılan son açıklamaya göre işsizlik maaşının 2.100 liraya çıkacağı belirtiliyor. İşsizlik maaşı almak kolaylaşmış ve 10 aydan 15 aya çıkartılmıştı. Artıştan sonra en düşük işsizlik maaşının 1.300 lira olması bekleniyor. Üç bin lira maaş alan bir kişinin işsizlik maaşının ise 2.100 liraya çıkacağı söyleniyor. Yeni yapılacak olan düzenlemeye göre ilerleyen günlerde işsizlik maaşı alabilmek için 120 gün olan prim ödeme şartının 30 güne indirilmesi, 600 gün süreli olan prim şartını ise 100 güne indirilmesi bekleniyor. İşlerini kendi isteği dışında kaybedenlerin geçimlerini sağlamak amacı ile takip ettiği maaşları e-devlet sistemi ile öğrenilebiliyor. Kullanıcıların e-devlet hizmetlerinden işkur'a tıklaması ya da iskur.gov.tr'den üyelik oluşturması gerekiyor.

İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI NELER?

İşsizlik maaşı alma şartları yerine getirildiğinde ve işsizliğiniz resmileştiğinde maaşınızı alabiliyorsunuz. Bu uygulamadan faydalanmak için işten çıkartılmış olmanız gerekiyor, yani kendi isteğiniz dışında işinizi kaybetmiş olmanız örneğin; iş yerinin iflas etmesi gibi kendi isteğiniz dışında gerçekleşen olaylara bağlı olması gerekiyor. İşsizlik maaşını kimler alabilir sorusunun cevabı ise belli oldu. İşsizlik maaşı alma şartları arasında çalıştığınız yerden ayrılmadan önce 120 gün prim ödeyerek çalışmış olmanız da gerekiyor ve son üç yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortatı primlerinizi ödemiş olmak da gerekli oluyor. Eğer bu durumları yaşayan kişilerden biriyseniz bulunduğunuz statüye göre on aya kadar maaş alabiliyorsunuz. İşsizlik maaşı başvurusu için ise hizmet akdinizin fesh edilmesinden sonra otuz gün içerisinde İşkur'a gitmeniz gerekiyor, eğer gidemiyorsanız İşkur'un resmi web sitesi olan 'www.iskur.gov.tr' ye online olarak başvurabiliyorsunuz. İşi olmayan kişiler işte bu şartları yerine getirdiği takdir de kolayca uygulamadan faydalanabiliyor.

İŞSİZLİK MAAŞI HESAPLAMA VE BAŞVURU ÇOK KOLAY

İşsizlik maaşı hesaplama için en önemli noktalar primlerin ödenmiş olması ve gün sayısıdır. Eğer otuz günlük süre zarfında işsizlik maaşı için başvurmazsanız uygulamadan yararlanma şansınızı kaybediyorsunuz. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre; yüz yirmi gün primlerini ödeyen çalışanların 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün olarak, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün olarak ve son olarak da 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün süre ile işsizlik ödeneği alma hakkı kazanmış oluyorlar. 2016 yılı ile birlikte işsizlik maaşında başka ne değişiklikler olacağı ise şimdiden merak ediliyor. İşsizlik maaşı sorgulama için ise e-devlet resmi web sitesine girerek bilgi alabilirsiniz.

 

 

www.sabah.com.tr

 

Devamı...

İhracatçıya kolay kredi

İhracatçıların Eximbank’tan kredi kullanmak için verdiği teminat mektubuna yeni çözüm geliyor. Eximbank, firmaları risk gruplarına göre ayıracak ve bazısından hiç teminat istemeyecek.

İHRACATÇILARIN uzun yıllardır yaşadığı teminat mektubu sorunu Başbakan Binali Yıldırım’ın açıkladığı ekonomi paketiyle çözülecek. Eximbank, ihracat kredisi verirken teminat mektubu isteyip istememeye firmanın kredibilitesine göre karar verecek. Bazı firmalardan hiç mektup almazken, bazılarından yarısını alacak. Eksik kalan kısmı iseKredi Garanti Fonu (KGF) ve kurulması planlanan ‘İhracat Garanti Fonu’ tamamlayacak.

Başbakan Yıldırım, yatırım ve ihracat kredilerine erişimi kolaylaştıracaklarını belirterek Kalkınma Bankası’nın yeniden işler hale getirileceğini, Eximbank’ın kredi verme şartlarını da kolaylaştıracaklarını açıklamıştı. Ekonomi Bakanlığı’ndan edinilen bilgiye göre Eximbank yönetimi ihracatçıya bir süredir alternatif finansman modelleri üzerinde çalışma yapıyor. İhracatçıya yılda ortalama 16 milyar dolar kredi kullandıran Eximbank, kredi tutarı kadar yani 16 milyar dolarlık da teminat mektubu alıyor. Firmalar bu mektubu, komisyon karşılığında diğer bankalardan getirmek zorunda kalıyor ki bu da finansman maliyetini yükseltiyor. 

KREDİ NOTUNA GÖRE TEMİNAT

Sorunun çözümü için Eximbank, firmaları kredibilitesine, ihracat yaptığı ülkenin risk durumuna göre gruplara ayıracak. Son beş yıllık siciline bakarak riski düşük olanlara kredi kullandırırken hiç teminat mektubu istemeyecek. Diğerlerinden ise risk derecesine göre teminat mektubu alınacak. Teminat mektubu istenen ihracatçı için Kredi Garanti Fonu ‘daha etkin bir sistemle’ devreye girecek.

İHRACATÇIYA ÖZEL FON

Bir bakanlık yetkilisi, son dönemde ihracatçının bankalardan teminat mektubu alırken de sorun yaşadığını dile getirirken, “Bankalar kredi kullandırmada neredeyse sınıra geldi, dolayısıyla ihracatçıya teminat mektubu vermek istemiyor. Özellikle de küçük firmalara. Bu nedenle Eximbank alternatif modeller üzerinde çalışıyor. Kiminden hiç teminat mektubu istemezken kiminden kredinin yarısı oranında teminat mektubu isteyebilecek. Ancak ihracatçıyı zor durumda bırakmamak için KGF etkin bir şekilde devreye girecek” dedi. Aynı yetkili KGF’nin yanı sıra sadece ihracatçıların yararlanacağı bir de İhracat Garanti Fonu oluşturmayı planladıklarını anlattı. Ancak detayların henüz netleşmediğini, çalışmanın devam ettiğini belirten yetkili, “Başbakanın dediği gibi bundan sonra daha çok satmak üzerine kafa yoracağız, almak için değil” diye konuştu.

 

www.hurriyet.com.tr

Devamı...

KOSGEB Girişimcilik Destek Programları

Programın Amacı 

·        Girişimciliğin desteklenmesi

·        Girişimciliğin yaygınlaştırılması

·        Başarılı işletmelerin kurulması 

Programdan Kimler Yararlanabilir? 

·        Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (31/12/2017’e kadar),

·        Girişimciler 

·        İşletici Kuruluşlar (İş Geliştirme Merkezi’ni yönetmek üzere kurulan tüzel kişilik)

 

Programın Kapsamı 

Bu program,

A. Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi,

B. Yeni Girişimci Desteği,

C. İş Geliştirme Merkezi (İŞGEM) Desteği

D. İş Planı Ödülünden oluşur.

 

1.     A) Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi

 Uygulamalı Girişimcilik Eğitimleri, ülkede girişimcilik kültürünün yaygınlaştırılması ve başarılı işletmelerin kurulması genel hedefine uygun olarak; girişimcilerin iş kurma ve yürütme konularında bilgi ve beceri sahibi olmaları, bu süreçte kendi rol ve sorumluluklarının farkına varmaları ve kendi iş fikirlerine yönelik iş planı hazırlayabilecek bilgi ve deneyim kazanmaları amacıyla düzenlenir.

Uygulamalı Girişimcilik Eğitimleri;

·        KOSGEB birimleri tarafından düzenlenen,

·        Ulusal veya uluslararası projeler kapsamında, KOSGEB tarafından yürütülen,

·        KOSGEB ile işbirliği içerisinde çeşitli kurum ve kuruluşlar tarafından düzenlenen eğitimler,

·        Üniversiteler tarafından örgün eğitim kapsamında verilen girişimcilik dersleri’dir.

 

Uygulamalı Girişimcilik Eğitimleri, en az 32 saat süren, genel katılıma açık ve ücretsiz eğitimlerdir.

 

B) Yeni Girişimci Desteği

Destekten Kimler Yararlanabilir?

 

Bu destekten Uygulamalı Girişimcilik Eğitimini tamamlayan ya da İŞGEM’de yer alacak Girişimciler yararlanabilir.

 

Girişimcinin başvuru tarihi itibariyle son 1 (bir) yıl içerisinde aynı faaliyet konusunda (Güncel NACE-Ekonomik Faaliyet Sınıflamasında yer alan 4’lü koda göre) şahıs işletmesinin bulunmaması gerekmektedir. Ayrıca Girişimcinin tüzel kişi statüsünde kurulmuş herhangi bir işletmede%50’den fazla ortaklığının olmaması gerekmektedir.

Girişimcinin kuracağı işletme, Türk Ticaret Kanunu’nda tanımlı gerçek veya tüzel kişi statüsünde olmalıdır.

Girişimcinin destek sürecinde; başka bir işletme/kurum/kuruluşta SGK hükümlerine tabi olarak çalışmaması gerekmektedir. Ancak İnkübatör’lerde yer alacak öğretim elemanları için bu şart aranmaz. 

 

Destek Unsurları Nelerdir?

 

DESTEK UNSURU		ÜST LİMİTİ (TL)	DESTEK ORANI (%)    (1. ve 2.Bölge)	DESTEK ORANI (%) (3., 4., 5. ve 6. Bölge)
İşletme Kuruluş Desteği	Geri Ödemesiz	2.000	-
Kuruluş Dönemi Makine, Teçhizat, Ofis Donanım ve Yazılım Desteği		18.000	60 Kadın Girişimci, Gazi, Birinci derecede şehit yakını veya Engelli Girişimciye %80 uygulanır.	70 Kadın Girişimci, Gazi, Birinci derecede şehit yakını veya Engelli Girişimciye %90 uygulanır.
İşletme Giderleri Desteği		30.000
Geri Ödemesiz Destekler Toplamı		50.000
Sabit Yatırım Desteği	Geri Ödemeli	100.000

 

 

(1) İşletme kuruluş giderleri için geri ödemesiz olarak 2.000 (iki bin) TL destek sağlanır. 

(2) Kuruluş Dönemi Makine, Teçhizat, Ofis Donanım ve Yazılım Desteği kapsamında, işletmenin kuruluş tarihinden itibaren 24 (yirmi dört) ay içinde satın alınan/alınacak makine, teçhizat, yazılım ve ofis donanımları için geri ödemesiz olarak üst limiti 18.000 (on sekiz bin) TL destek sağlanır.

(3) İşletme Giderleri Desteği kapsamında, işletme kurluş tarihinden itibaren 24 (yirmi dört) ay içinde gerçekleşen işyeri kirası ve personel net ücretlerine yönelik olarak, aylık azami 5.000(beş bin) TL ve toplamda geri ödemesiz olarak 30.000 (otuz bin) TL destek sağlanır.

(4) Kuruluş Dönemi Makine, Teçhizat, Yazılım ve Ofis Donanım Desteği ile İşletme Giderleri Desteği üst limitleri; bu destek unsurları için belirlenen üst limitlerin toplamını aşmamak üzere ihtiyaç duyulması halinde Kurul Kararı ile  % 50 (elli)’ye kadar arttırılabilir. Bu durumda Kuruluş Dönemi Makine, Teçhizat, Yazılım ve Ofis Donanım Desteğinin üst limiti 27.000 (yirmi yedi bin) TL, İşletme Giderleri Desteği üst limiti 45.000 (kırk beş bin) TL ve her iki desteğin üst limitleri toplamı ise 48.000 (kırk sekiz bin) TL’yi geçemez.  

(5) Sabit Yatırım Desteği kapsamında, işletme kuruluş tarihinden itibaren 24 (yirmi dört) ay içinde satın alınacak makine, teçhizat ve yazılım için teminat karşılığı geri ödemeli olarak 100.000  (yüz bin) TL destek sağlanır.

 

C) İş Geliştirme Merkezi (İŞGEM) Desteği

KOBİ’lere işletme geliştirme koçluğu, destek ağlarına ulaşım, finans kaynaklarına erişim imkânı, uygun koşullarda iş yeri mekânı, ortak ofis ekipmanı ve ofis hizmetleri sunmak amacıyla kurulacak bir İŞGEM’in, kuruluş ve işletme giderlerine destek sağlanmaktadır.

 

Desteğe Kimler Başvurabilir?

 

·        Belediyeler,

·        Yüksek Öğretim Kurumları,

·        Özel İdareler,

·        Meslek Kuruluşları,

·        İnkübatörler. 

 

Destek Unsurları, Oranı, Süresi ve Üst Limiti

İŞGEM Kuruluş Desteği süresi en fazla 18 ay,
İŞGEM İşletme Desteği süresi en fazla 36 ay’dır.

DESTEK UNSURU		ÜST LİMİTİ (TL)	DESTEK ORANI (%) (1. ve 2. Bölge)	DESTEK ORANI (%) (3., 4., 5. ve 6. Bölge)
İŞGEM Kuruluş Desteği	Geri Ödemesiz	650.000	60	70
- Bina Tadilatı		500.000
- Mobilya Donanım		100.000
- Personel Gideri		50.000
İŞGEM İşletme Desteği		200.000	60	70
- Personel		100.000
- Eğitim, Danışmanlık		50.000
-Küçük Tadilat		20.000
İŞGEM tanıtım/organizasyon giderleri, işbirliği ağlarına erişim giderleri için		30.000

 

 

İŞGEM Kuruluş Desteği 

1.     Bina tadilatı için 500.000 (beş yüz bin) TL,

2.     Ofisler ve ortak kullanım alanları için gerekli olan mobilyalar ve donanım (bilgisayar altyapısı dâhil) alımı için toplam 100.000 (yüz bin) TL,

3.     c) Personel net ücreti (asgari geçim indirimi, ikramiye, prim vb. ek ödemeler hariç), kişi başına 3.000(beş bin)TL’yi geçmemek üzere en fazla 3(üç) personel için, toplam 50.000 (elli bin) TL

olmak üzere, geri ödemesiz destek üst limiti 650.000 (altı yüz elli bin) TL’dir.

 

İŞGEM İşletme Desteği

     a)Personel net ücreti (asgari geçim indirimi, ikramiye, prim vb. ek ödemeler hariç), kişi başına 3.000 (üç bin) TL’yi geçmemek üzere en fazla 5 (beş) personel için, toplam 100.000 (yüz bin) TL

     b)İŞGEM işletmelerine yönelik toplu eğitim/danışmanlık faaliyetleri için 50.000 (elli bin) TL,

     c)İŞGEM Binası küçük tadilat işleri için 20.000 (yirmi bin) TL,

     ç)İŞGEM tanıtım/organizasyon giderleri, işbirliği ağlarına erişim giderleri için 30.000 (otuz bin) TL, olmak üzere geri ödemesiz destek üst limiti 200.000 (iki yüz bin) TL’dir.

 Destekten Yararlanma Koşulu ve Başvuru 

İŞGEM kuruluş ve işletme desteği için KOSGEB Müdürlüğü’ne iş planı ve ilgili belgeler ile birlikte başvuru yapılması esastır.

Destekten yararlanmak isteyen işletici kuruluş, www.kosgeb.gov.tr adresindeki KOSGEB Veri Tabanına kayıt olur

 D) İŞ PLANI ÖDÜLÜ 

Yüksek Öğretim Kurumları tarafından örgün eğitim kapsamında verilen “Girişimcilik” dersini alan öğrenciler arasında İş Planı Ödülü Yarışması düzenlenir. 

İş Planı Ödülünden yararlanmak isteyen üniversite KOSGEB’e başvurur.

İş planları ilk üç dereceye girmiş olan öğrencilere, en fazla 24 ay içinde işini kurmuş olmaları kaydı ile; 

·        Birinciye 15.000 TL,

·        İkinciye  10.000 TL,

·        Üçüncüye 5.000 TL ödül verilir.  

 

Devamı...